Browsing by Author "李惠玲"

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    自我跛足策略之動機目標及與自利歸因偏見之關係
    (國立台灣師範大學工業教育學系, 2009-02-??) 李介至; 邱紹一; 梁滄郎; 李惠玲
    本研究根據自我價值理論建構一個包含動機目標、自我跛足策略、歸因型態及學習適應等變項之研究模式，並以競爭模式比較、徑路分析及多重樣本分析考驗自我跛足策略之動機目標，以及是否透過自利歸因現象以保護自我能力價值。本研究共抽取562名技職學生，經施測知覺工具性量表、逃避表現目標量表、自我跛足量表、歸因型態量表及學習適應量表等量表後，研究結果顯示：一、自我跛足策略在成就評價後以能力歸因模式較具有競爭性及簡約性。二、本研究所建構之動機目標、自我跛足策略、能力歸因及學習適應之模型具有理想適配度。三、高/低成就知覺者的研究模型並不等同，低成就知覺者易以自利歸因偏見保護自我能力價值受到損害。本研究並根據研究結果提出建議。