Browsing by Author "王芩芳"

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國家證照制度對專業人力資源發展之影響-以臺灣健康照護產業為例
(2010) 王芩芳; Chin-Fang Wang
對於國家而言，專業人才是維繫國家整體競爭力的重要關鍵。隨著全球資訊的進步與知識經濟時代的來臨，台灣面臨了產業發展快速變遷的衝擊。面對變遷與競爭，國家如何甄拔人才，並有效地管理專業人力，是國家發展政策重要的一環。本文旨在從國家人力資源發展之角度，探討現行國家證照考選制度對產業的專業人力資源發展所造成的影響、限制、或幫助，以及相關專業人員在取得執照後，國家如何能藉由證照的發給或審核來持續維持專業人員之能力與產業競爭力，以確保公眾之利益與安全，進而藉由這些素質良好的專門職業人員來達到社會轉型發展的目標。因為考選部列入專門職業考試的類別有十三個業種，多達七十多種專門職業，為求研究深入周密必須有所取捨。當前，因台灣少子化與人口結構老化的趨勢，加上行政院為突破現階段經濟困境並因應後金融風暴發展佈局，積極推動產業結構轉型，政府在未來的產業政策上，將從過去著重「硬體」轉變為培植發揚「軟國力」，積極推動六大新興產業。本研究即以其中的「醫療照護產業」做為個案分析對象。期能透過文獻探討並以訪談方式訪問醫療照護產業之臨床工作者，以瞭解醫療照護產業證照制度之執行、管理、及因應策略，對政府考銓及國家專業人力管理提出建議，作為政策擬定之參考。預期研究結果能夠顯示，國家證照制度對專業人才之個人成長(ID)、生涯發展(CD)，與組織發展(OD)有重要關聯性。俾使政府能有效運用證照考試制度來拔擢、管理與發展專業人力資源。
成人子女作為家庭主要照顧者轉化歷程的後形式思維之研究
(2019) 王芩芳; Wang, Chin-Fang
受儒家文化影響的台灣社會中，成人子女對於照顧父母的責任承擔，都以一種應然的態度來應對。但是「應然」不表示沒有挫折與挑戰。重要的是，在面對照顧父母隨之而來的生活變動時，能夠學習改變，瞭解自己調整的必要。學習面對照顧責任所帶來生活改變的必然，學習運用當下時空環境條件，做出最適卻不一定是最好的因應。本研究透過深度訪談四位成人子女照顧者的經驗，探討他們面對照顧父母時的責任壓力與自我發展衝突時，其心理調適與問題解決方式，並以「後形式思維」的理論架構，利用自我轉化感知連結的觀點，分析受訪成人子女在照顧過程中，自身與家庭及社會關係的改變，以及自身對未來的生命感受。研究結果有以下四點發現：一、學習看待現實生活有些條件的限制，瞭解到每件事都有其不同的因果關係背景，轉換角度看待承擔照顧責任帶來的結果與改變，有時為了解決照顧問題的學習，卻成了另一種生活樣貌的轉捩點。二、生命旅程悲欣交集，必須改變認知觀點，瞭解得失相互依存的人生真實。照顧父母看似辛苦，卻也是與父母一同學習以包容、寬廣的觀點來面對老後生活課題的學習機會。三、在人生每個不同階段性任務完成之際，都是改變的契機。瞭解成人生活中最重要的就是不要害怕改變。運用後形式思維運作突破原有的傳統思維與框架，轉化自我，自在看待自己即將到來的老年歲月。四、藉由生命經驗的精煉與反思，後形式思維是成人學習重要的一環。後形式思維的運作應該可以被學習的，而且應該被視為成人學習重要的一環，以因應高齡社會所可能帶來的挑戰。基於上述研究發現，本研究主張成人子女可以利用學習應用「後形式思考」架構，改變認知模式，調適面對的衝突與挑戰，緩解其照顧父母的負向情緒，進而將其正面的照顧體驗「轉化」成為日後願意繼續照顧中高齡家人的動力，使本身的身心達到平衡的狀況，與被照護者、其他家人、及社會他者的關係能有更好的發展。