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    勞工健康服務護理人員職能基準建構之研究
    (2020) 王淑娥; Wang, Hsiu-E
    因應勞動部於2017年提出《勞工健康保護規則》的修正案,對於勞工健康服務護理人員(以下簡稱職護)人力需求的提升,職護專業職能相對也越受到重視。職護如何運用專業職能降低職業災害及促進職場健康,讓企業更加重視其專業職能值得探討,因此本研究的目的有三:(1) 瞭解勞工健康服務護理人員的工作職責與工作任務、(2)瞭解勞工健康服務護理人員的行為指標及工作產出、(3)分析勞工健康服務護理人員的知識、技能及態度。本研究以台北地區勞工健康服務護理人員為研究對象,應用的研究方法包括:一般訪談法、專家訪談法、職能訪談法、重要事件法、行為事例訪談法等。研究流程分為三個階段:(1)文件分析、(2)勞工健康服務護理專家訪談、(3)職能專家訪談,從文獻中探討及分析學者對於職護工作職責的論點,參考職能訪綱設計,修改為符合本研究訪談題綱,藉由訪談過程分析職護現有工作內容,進而發展職能初稿,最後邀請具有代表性的職能專家再次為職能基準進行驗證,期望有效產出職能基準。本研究結果將提供給企業作為招募優秀職護的參考基礎、新手職護檢視本身職能之參考依據、教育訓練補強職護職能缺口之參考。

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