Browsing by Author "林芳羽"

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工作－家庭衝突、輪班制度、內外控人格、知覺心理契約違反與工作投入之關係研究
(2014) 林芳羽; Fang-Yu Lin
工作投入攸關工作滿意度與績效，但許多產業及工作須仰賴員工輪班工作以維持正常運作，而影響了員工工作－家庭衝突和工作投入等。角色理論認為員工工作與家庭角色所產生的工作－家庭衝突可能是工作投入的預測因子，且員工輪班制度可能在工作－家庭衝突與工作投入之間有調節效果。本研究目的在瞭解員工工作－家庭衝突與工作投入的關係，以及輪班制度、員工內外控人格及知覺心理契約違反在前述關係中的調節效果。本研究採問卷調查法，以運輸業T管理局員工為研究對象，回收216份有效問卷後進行分析與驗證，結果如下：（1）工作－家庭衝突可正向預測工作投入；（2）外控人格傾向可負向預測工作投入；（3）知覺心理契約違反在工作－家庭衝突與工作投入間不具有調節效果；（4）輪班員工較非輪班員工有較高的工作－家庭衝突，並可強化工作－家庭衝突對工作投入的正向預測。
清代算學家莊亨陽及其算學研究
(2014) 林芳羽
中世紀時期之後，歐洲文化有了新的發展，科學技術突飛猛進，許多數學名著都在歐洲流傳著，而歐洲的數學家分別對這些古書進行註解和研究，並寫出許多新的著作。也有許多劃時代的科學理論也都相繼誕生。明末清初時，耶穌會為了維護在歐洲受到衝擊的神權與教權，因此有組織的派遣一批傳教士到東方傳教以開闢新的據點，為了獲得中國統治者與學者的信任，藉由當時中國修改曆法的需要，帶來一批天文學和數學著作，就在這樣的背景下，西方數學傳入中國，康熙帝深知數學天文學是非常精確嚴密的科學，因此決定編纂《數理精蘊》，《數理精蘊》是部西方數學著作、中國近代一部非常重要的編譯作品，於清康熙年間製作，更被冠以「御製」二字，於雍正元年(西元1723年)刊行。《數理精蘊》把當時已傳入、新傳入的西方數學知識編排的很有條理，也對於中國古代數學進行了比較性的研究。本文主角莊亨陽，即在《數理精蘊》的基礎下，對於其政務以及治理水患上，作了一系列的數學統整，並以《莊氏算學》一書聞名於世。《莊氏算學》共八卷，其內容以幾何為主，包括平面幾何與空間幾何，內容有平方與立方帶縱、比例十法、空間中的多面體、幾何中的截積、併積、分積以及容面等。此外，在卷七末亦提到了有關測量、治理水患以及事務政策上的相關問題。本論文將藉由上述的歷史回顧，探討莊亨陽如何在當年的時代背景－清朝海禁時期、水患頻傳的黃河與淮河，精進自己的數學知識。而在研究《莊氏算學》文本的過程中，筆者亦會就HPM的觀點，針對莊亨陽的數學思考模式以及數學概念，參考現今的教學現場以及教學教材，作整理與對照，希望能提供教學者在教學上的一些省思與助益。
非營利組織韌性之研究：以智障者家長協會為例
(2024) 林芳羽; Lin, Fang-Yu
本研究聚焦於探討非營利組織在面對重大危機時的韌性，選擇智障者家長協會作為案例研究對象，分析其在新冠疫情期間的應對策略與韌性表現。新冠疫情對全球各級組織都帶來了嚴峻挑戰，非營利組織因其獨特的運營模式和資金來源，更容易受到外部環境的影響。本研究旨在透過組織韌性的視角，深入了解非營利組織在疫情期間的應變能力與應對策略，提供對同類型組織的參考。研究主要集中於了解疫情對協會運營的影響，並分析其在應對危機中的策略與措施。經由過往文獻的整理與分析，整理出研究架構與訪談大綱，並透過立意抽樣法，選定智障者家長協會工作人員及公部門人員為訪問對象，同時採半結構式訪談以確保資料收集的一致性和彈性。研究發現，公部門的穩定資金支持和長期合作的業務形式，是協會能夠在疫情期間保持穩定運營的關鍵因素。與公部門的合作也因兩者的理念相似，且疫情期間彼此有彈性調整業務管理的模式，也讓協會有更充足的韌性來應對疫情。此外，協會領導人的變革型領導風格促進了組織內部業務上的創新和靈活性，有效應對了疫情帶來的挑戰。研究還發現，數位化發展在疫情期間加速進行，為偏遠地區的協會提供了新的發展機會。然而，研究也發現，組織過度依賴單一穩定資源，雖然是渡過疫情的重要因素之一，但這樣的特性可能限制組織的自主性和發展，長期來看也可能會損害組織應對災害的韌性。最後，根據研究結果，提出了多樣化資金來源、強化內部管理和推進數位化發展等建議，以提升非營利組織的韌性和可持續發展能力。