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    女性樂團指揮家生涯發展歷程之敘事分析
    (2016) 曾靜雯; Tseng, Ching-Wen
    本研究旨在探討三位女性樂團指揮家—許瀞心老師、張佳韻老師及鍾安妮老師之生涯發展歷程,研究者運用敘事分析,透過訪談、帶團觀察錄影、音樂會演出及研究者反思札記蒐集資料,撰寫成女性指揮家生涯發展歷程的故事。本研究主要的研究發現如下: 一、 生涯發展歷程之脈絡 (一) 三位女性樂團指揮家音樂生涯發展歷程起步甚早,經年累月逐步累積成為指揮家,屬於女性生涯發展風格中的「穩定職業型」。 (二) 留學異國的經驗,受到文化與教育理念的衝擊與震撼,對在臺灣接受音樂教育的三位研究參與對象,日後在追求音樂專業發展路上皆帶來關鍵影響。 (三) 三位研究參與對象除了專職的工作,從早年至今,都分別跨足多元類型與領域的工作。 (四) 在轉任高等音樂教育教職之後,都成為熱愛教學、極富教學熱忱的高等音樂教育工作者。 (五) 本研究三位研究參與對象皆未婚,無法得知婚姻及育兒對全力發展指揮專業事業是否產生影響。 二、 在專業領域的成功因素 (一) 個人與心理因素:三位指揮家都具備了:1. 自信而熱情;2. 講求原則得以受到團員尊重;3. 深具領導魅力;4. 大器、誠懇與就事論事等個人心理特質。 (二) 社會與人際因素:包含來自關鍵重要師長或友人的重要他人的啟蒙與啟發,以及與家人關係親密,在指揮專業路上的發展得到家人全力的支持。 (三) 教學與帶團策略:對音樂懷抱熱情,以及自律與自我要求的能力之教學與帶團策略,是走上成功指揮專業最基本的能力之一。 參、身為女性的性別經驗 一、 生涯發展歷程並無因身為女性而被打壓或受到歧視的經歷,不過三位研究參與對象都曾經從女性友人得知對方被歧視的經驗,認同指揮領域仍存在性別刻板印象。 二、 運用身為女性指揮家的身分,轉化對女性身分及性別刻板印象。 三、 給有志從事指揮女性的建言,專業樂團指揮家的養成無關性別,成功的關鍵在於專業能力與人格特質。 本研究最後根據研究結果提出數項建議,供家庭教育、學校音樂教育、音樂從業人員及未來研究之參考。
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    音樂教室的性別政治-讀《音樂、性別與教育》
    (國立臺灣師範大學音樂學院, 2011-05-??) 曾靜雯; Ching-Wen Tseng
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    音樂教室的性別政治-讀《音樂、性別與教育》
    (國立臺灣師範大學音樂學院, 2011-05-??) 曾靜雯; Ching-Wen Tseng

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