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    身心障礙者非典型就業權益之研究:以『新北市政府幸福餐車輔導計畫』為例
    (2018) 姜志剛; Chiang, Chih-Kang
    我國身心障礙者的典型就業服務模式主要有一般性(競爭型)、支持性與庇護性三種。近年來因職場「歧視」、「無障礙空間環境」改善有限,促使如街頭藝人、視障按摩、個人創業等非典型就業服務模式興起。目前新北市推出全國首創的『新北市政府幸福餐車輔導計畫』專案,選定分屬公、私單位管理之五址場域以小規模集市經營型態招商,已為非典型就業服務寫下一頁新猷。 本研究導入『法律賦權』理論四大框架之獲得訴諸公正司法與法治權、勞動權及商業權三個支柱,詳加檢視該計畫是否符應身心障礙者非典型就業權益之議題。本研究採質化研究,運用深度訪談法,針對研究問題透過半結構式題綱,訪談主責官員、學者、專家、身心障礙社團暨附設機構法人代表、身障者及家長等,使用 2018年 MAXQDA 軟體系統分析計畫執行的可行性,期將研究所得結論與建議提供予各縣市政府參酌。

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