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    我國私立高級中等學校退場雙軌制下師生權益問題之探討-以台北市某私立高中為例
    (2025) 周英慈; Chou, Ying-Tzu
    臺灣少子女化趨勢加劇,使私立學校面臨招生困難與退場問題。然而,現行私校退場機制採雙軌制,導致師生權益保障存在諸多挑戰與不確定性。本研究以台北市一所私立完全中學(OO中學)為個案,探討其在退場過程中師生權益保障的問題、挑戰、應對措施及改進空間,並提出政策建議,以完善退場機制。本研究採質性研究法,透過文件分析、半結構式訪談與焦點團體座談,針對教育主管機關官員、學校行政人員、教師、學生及家長,深入探討學校退場過程中師生權益保障的現況與挑戰。結果顯示,教師層面面臨慰助金與資遣費保障不一、再就業困難與心理調適壓力;學生層面則遭遇升學選擇受限、教師流動影響學習品質及心理適應問題。此外,法規不明確、學校與家長溝通不足、教育主管機關輔導不足等因素,進一步加劇退場困境。為應對上述問題,個案學校採取教師媒合、課程保障、心理輔導及家長溝通等措施,但成效受限。針對改進空間,本研究建議:(1) 明確法規-界定「停招」與「停辦」標準,確保師生權益;(2) 建立教師轉職機制-設立媒合平台,降低失業風險;(3) 強化學生升學保障-提供多元輔導,確保學籍銜接;(4) 改善家長溝通-提升資訊透明度,降低不安與衝突;(5) 加強教育主管機關監督-提供退場學校指引與財務支援,以降低對師生的影響。本研究結果可為政府與教育機構提供政策參考,並為私校因應少子女化挑戰與退場機制改革提供實證依據。

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