Browsing by Author "周家禾"

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    雇主品牌與員工建言行為之關聯性研究-以組織認同為中介變項
    (2018) 周家禾; Jhou, Jia-He
    本研究的目的在探討雇主品牌對員工促進性建言及抑制性建言的影響，以及組織認同在其中的中介效果。本研究採用問卷調查法，以企業正職員工為研究對象，回收有效問卷257份。階層迴歸分析結果顯示： (1)雇主品牌對組織認同具有正向關聯；(2)組織認同對促進性建言具有正向關聯；(3)組織認同對抑制性建言之間具有正向關聯；(4)雇主品牌對促進性建言之間具有正向關聯；(5)組織認同在雇主品牌對促進性建言之間具有中介的效果。本研究透過分析結果，提出討論、管理意涵及建議提供未來研究者及相關研究作參考。